Hoofd Marketing

Hoofd Marketing  
(36 uur p.w.)

Wil jij bouwen aan een sterk en herkenbaar merk en ervoor zorgen dat de programma’s en content van BNNVARA de juiste mensen bereiken? Heb jij een visie op marketing, programmacommunicatie en merkontwikkeling en krijg je energie van werken op het snijvlak van content, publiek, data en technologie? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen 
Als Hoofd Marketing ben je verantwoordelijk voor de marketingstrategie, programmacommunicatie en merkontwikkeling van BNNVARA. Je zorgt ervoor dat ons merk zichtbaar, relevant en herkenbaar is en dat onze programma’s en content hun publiek weten te vinden. Je hebt een duidelijke visie op de manier waarop marketing en programmacommunicatie elkaar versterken en weet deze te vertalen naar effectieve campagnes en publieksactiviteiten. Binnen BNNVARA werken we in multidisciplinaire teams en samen met o.a. contentmakers en data redacteuren zorgen marketingspecialisten uit jouw team voor impactvolle zichtbaarheid van onze programma’s en het merk BNNVARA.

Je houdt je onder andere bezig met:
▸ het ontwikkelen van de marketingstrategie van BNNVARA en het vertalen daarvan naar campagnes en activiteiten die bijdragen aan bereik, betrokkenheid en relevantie. 
▸ het versterken van de positionering, uitstraling en herkenbaarheid van BNNVARA.
▸ het aansturen van de marketing en programmacommunicatie van programma’s, zodat deze de juiste doelgroepen bereiken.
▸het ontwikkelen van een samenhangende visie op programmacommunicatie en het verbinden van marketing, promotie en communicatie rondom programma’s.
▸ het ontwikkelen van marketingproposities gericht op het vergroten van de betrokkenheid van het publiek, inclusief ledenwerving en ledenbehoud. 
▸ het benutten van data en inzichten om marketingactiviteiten steeds effectiever te maken.  
▸ het verder ontwikkelen van processen en samenwerking binnen marketing.
▸samenwerking met de afdeling technologie op het gebied van CRM, marketing automation, AI en andere technologische ontwikkelingen.
▸ het signaleren van ontwikkelingen in marketing, media, communicatie, technologie en publieksgedrag en het vertalen daarvan naar nieuwe kansen. 
▸ het leidinggeven aan het marketingteam en het creëren van een omgeving waarin medewerkers kunnen samenwerken, groeien en hun talenten ontwikkelen.

Wat jij meebrengt 
We zoeken iemand die zich herkent in het merendeel van onderstaande punten. Voldoe je niet aan alles, maar denk je wel dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

▸ Je hebt ervaring met strategische marketing, programmacommunicatie en/of merkontwikkeling. 
▸ Je weet visie en strategie te vertalen naar concrete plannen, campagnes en resultaten. 
▸ Je hebt ervaring met het ontwikkelen van communicatie- en positioneringsstrategieën voor merken, programma’s of media. 
▸ Je ziet de waarde van data en inzichten en weet deze te gebruiken om betere keuzes te maken.
▸ Je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, CRM en marketing automation, en ziet kansen voor de inzet daarvan binnen marketing. 
▸ Je bent een meewerkend leidinggevende die sterk is in staat om concrete plannen en resultaten te realiseren en daarin verschillende disciplines met elkaar weet te verbinden. 
▸ Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals en teams.
▸ Je hebt affiniteit met de missie en maatschappelijke rol van BNNVARA en weet deze te vertalen naar een sterk en relevant merk. 

 
Wat wij jou bieden   
▸ De functie heeft een salaris tussen €4.629,04 en €7.491,57 (salarisschaal J) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.  

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere:   
▸ Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;   
▸ Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal;   
▸ 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;   
▸ Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget;   
▸ Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);   
▸ Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 52,- bruto per maand.  
  
Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen:   
▸ De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.   
▸ Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen.   
▸ We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog.   
▸ Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,45 netto.   
▸ En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden.  

Vragen?    
Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze aan Joshua Krishnadath via joshua.krishnadatth@bnnvara.nl  
Je kunt hier geen sollicitaties naartoe sturen: deze worden niet in behandeling genomen.   

Solliciteren?
Solliciteer uiterlijk 22 oktober a.s. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 26 oktober a.s.

Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren.

Over BNNVARA  
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!  

Deze vacature geschiedt onder voorbehoud van schrijf- en rekenfouten ten aanzien van salaris, ingangsdatum en overige arbeidsvoorwaarden. Aan dergelijke fouten kunnen geen rechten worden ontleend.