Online Redacteur Kinderen Voor Kinderen

Online redacteur Kinderen voor Kinderen
(36 uur p.w.)

Wil jij aan de slag bij het vrolijkste kinderkoor van Nederland dat al 47 jaar favoriet is bij jong en oud? Kinderen voor Kinderen is één van de grootste online platformen van ZAPP. Met ruim 785.000 abonnees op YouTube en miljoenen views per maand is het bereik groot.

Dit ga je doen
Je bedenkt en maakt zelfstandig content voor online en social kanalen, waarbij muziek/dans/onderwerpen van Kinderen voor Kinderen centraal staan. Je beheert de social kanalen van Kinderen voor Kinderen en je verplaatst je in de belevingswereld van kinderen van 6-9 jaar en maakt content met kinderen uit het koor.

Verder verzin je (ver)nieuwe(nde) ideeën om het merk Kinderen voor Kinderen te versterken en te laden.

Wat jij meebrengt
▸ Je bent een collega met humor en je kan goed intensief samenwerken met een klein team.
▸ Je bent een topper in het ontwikkelen van social content in short- en longform.
▸ Je vindt het interessant om je bezig te houden met de analytics van onze socialkanalen en daar conclusies uit te trekken.
▸ Je hebt ervaring met (edit)programma’s als Adobe Premiere en Photoshop.
▸ Je bent in het bezit van een rijbewijs.
▸ Je bent flexibel en bereid om buiten kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn.

We zoeken iemand die zich herkent in het merendeel van bovenstaande punten. Voldoe je niet aan alles, maar denk je wel dat deze rol goed bij je past? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat wij jou bieden
▸ De functie heeft een salaris tussen € 3.032,79 en € 4.241,24 (salarisschaal F) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor omroeppersoneel. Binnen die cao valt onder andere: 
▸ Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%; 
▸ Jaarlijkse periodieke groei in je salaris tot het maximum van je schaal; 
▸ 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week; 
▸ Naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget; 
▸ Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA); 
▸ Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 52,- bruto per maand.

Daarnaast bieden we vanuit BNNVARA de volgende extra voordelen: 
▸ De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen. 
▸ Borrels en informele bijeenkomsten om te socializen met je collega’s en nieuwe kennis op te doen. 
▸ We werken samen met OpenUp waarbij je de mogelijkheid hebt om laagdrempelig en snel in contact te komen met een coach of psycholoog. 
▸ Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,45 netto. 
▸ En dit is nog niet alles. Lees hier wat we jou nog meer bieden.

Vragen? 
Heb je nog vragen over deze functie? Stel ze aan Karlijn Rietveld via karlijn.rietveld@bnnvara.nl
Je kunt hier geen sollicitaties naartoe sturen: deze worden niet in behandeling genomen.

Solliciteren?
Reageer uiterlijk 23 oktober via de link.

Wanneer er kandidaten reageren die matchen met wat wij zoeken, starten we de procedure. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld is dan de sluitingsdatum, dus wacht niet te lang met reageren.

Over BNNVARA
BNNVARA is een mediaorganisatie die zich inzet voor een open, gelijkwaardige en rechtvaardige samenleving. Wij maken dingen bespreekbaar, doorbreken taboes en willen de waarheid boven tafel krijgen. Het samenbrengen van verschillende mensen is volgens ons de sleutel tot werkplezier en creativiteit. We zetten ons in voor gelijke kansen, gelijkwaardigheid en het creëren van een plek waar iedereen zich welkom voelt, zichzelf kan zijn en kan groeien. Alleen zo kunnen we de grootste impact maken met onze content. Wij zijn voor. Jij ook? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

Deze vacature geschiedt onder voorbehoud van schrijf- en rekenfouten ten aanzien van salaris, ingangsdatum en overige arbeidsvoorwaarden. Aan dergelijke fouten kunnen geen rechten worden ontleend.